Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Gestion des Ressources et Compétences (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département QLM en charge de la &34;Wide Body Quality Programme Management&34;
Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe QLM / QL dans la définition et le développement de la stratégie de gestion des ressources et compétences sur 5 années; l’analyse des risques et opportunités et la communication.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyses des ressources du département, des compétences existantes et futures et des des parcours formants existants et futurs par compétences
Support à la définition de la stratégie de gestion des ressources et compétences sur 5 ans
Support pour la mise en place d’Appel d’Offres pour la sous-traitance et à la gestion des risques et opportunités du département
Support de la communication intra et extra département (Google Site, Animation du Tchat “Communauté QL”, création d’une gazette QL, …) et création d’un “QL learning path” des futurs stagiaires et apprentis
Animation de réunion et d’ateliers
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac&43;5 dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Compétences, Management des Organisations ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Principes de gestion des compétences et gestion de la compétence stratégie et des solutions de développement
Analyse données de gestion de compétences
Organisation et gestion des ressources et gestion des Risques et Opportunités
Gestion du cycle de vie d&39;un projet
Gestion de la communication, stratégie de communication & planning et outils de communication
Soft skills :
Compétences linguistiques :
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.